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1.做一个什么样的人?

让别人「舒服」的人。
“如果你与某个人相处非常愉快,抛出的梗对方都能接,交流没有任何不适,最大可能不是你遇见知己,而是这个人情商阅历极高,TA在向下兼容你。”

“跟他相处很舒服”,可以说是普通人对朋友最高的评价了。而且能让人感到舒服的人,会让人心甘情愿为他去打拼,这人的地位和实力越高。

不过要做到真的很难,就像毛姆说的:“你要克服的是你的虚荣心,是你的炫耀欲,你要对付的是你时刻想要出风头的小聪明。

这几年几乎有意无意地在做这样一个角色,在团队中倾听每一个人完整的表述,和陌生人第一时间熟识,每一个话题都努力找到资料去交流。这对我带来了巨大的红利,当然,所有的红利都比不过凝聚力三个字带来的幸福感和成就感。

但近来却难以这样做,因为这样的环境,实在是太过无聊了。

2.正确向他人表达自己的情绪

1)很多人觉得永远不生气的人的最厉害,并不,把那些应该让别人看到的情绪,自然地流露给别人的人,最厉害。

2)一贯用情绪做事的人也令人深恶痛绝,这个人可能是你的同事,你的父母,你的老师,你的领导,无论是哪一个,都会给周围的人带来持久的心理阴影。比如:什么是情绪暴力型的领导?

“ 领导所言对人不对事,即不就事论事,而是开始对你个人贴标签下定义 ”

” 非语言的情绪暴力,比如跟你说话时表露出的不耐烦、叹气、急躁,看上去是为了你好的“恨铁不成钢”,其实这些反馈只会让你觉得“自己好没用”。 “

” 吹毛求疵,360度质疑你,反复逼问你把你逼到墙角,逼到你开始怀疑自己为止。 ” 他的目的并不在于精益求精,而在于引发你的焦虑,这对他们来说是一种快感。

转嫁焦虑和压力 , 缓解焦虑的方法不是把自己的KPI分解成下属的KPI,而是把某个下属推进焦虑的深坑,这样他们能从中获得快感。

他们只是需要宣泄情绪,并不想解决任何问题 。

3.让自己快乐很重要

大部分人每天都在取悦他人 ,自己却不快乐。

总是说没有办法,我无法快乐。

我能理解陷入负面情绪的不可自拔,但同时也有声音告诉我这纯属智商低下的行为。

对某人某事记恨于心巴不得用上世界上最恶毒的咒语这件事,不妨碍我同时哼着歌儿走路回家,还要逗一下遇到的小猫小狗。

从小到大总是有许多人说我乐观,确实,我遇到过的糟透了的事曾经很多,说出来你会吓一跳的那种,可是这有什么乐观不乐观的,烦心事无非两种:让小人肆意影响你的生活,这是你做人的失败;只有用力克服生活真正的苦难,那才叫乐观。

这个标签早就不适合我了,违和感太强,世界上不计其数的不幸,我有什么独树一帜的遭遇值得称作不可跨越的苦难?算哪根葱啊?至少现在我已经比很多人幸福太多了。

“互联网上,谁还没两句卖惨的过往?是真是假掺了几瓢水又有谁知道?

这句话,同样适用于那些吹嘘自己成功往事的人。学术界、创业届、婚恋圈也尤为适用。

4.身体是革命的本钱

绝不再为了任何人的命令而透支生命,比起我自己的身体,你算个什么东西?

5.有意思的事情

6.对讨厌的人绝不大度但“你是傻逼”这件事关我屁事

我性子就是很直。绝对不会掩饰对一个人的讨厌和喜欢。喜欢你就会掏心窝子对你好,哪怕只是一面之交就对你推心置腹,可要是讨厌你,就一辈子都不会忘记你做过的蠢事情。

我喜欢班里所有的同学,喜欢社团里所有的朋友,喜欢互相鼓励支持的团队,喜欢所有温暖过我的粉丝,喜欢楼上帮我卖掉门口堆放的垃圾纸盒子还要把几块钱送给我的大爷,喜欢一定要送我小猫咪零食的陌生人,喜欢买菜非要送我两根葱的番茄大叔。

我时常觉得我过得太幸福了,以至于常常把不高兴的事当做吐槽的快乐。

然而还是有个别令人讨厌的存在。

对于傻逼的人,我知道你是傻逼,但关我屁事。你可以歇斯底里大喊大叫,我对你无话可说,我会选择早日远离你。

世界太广袤了,美好就如同繁星一样遍布在大地上。这样的人在我的世界里不配做一只蝼蚁。

可如果这只蝼蚁真的把我惹急了,等我哪天想起来了,就用让他身败名裂的方式制裁他。至少我很擅长写曝光通告,如果想试试的话,让全世界认识他。

“万言万当,不如一默”?这道理用在平时可以,毕竟我们要想方设法让那人自取其辱。

真到了火烧眉毛的时候,这个社会最缺的就是那些敢站出来说话的人。

“我这人较真,出了事我拉个账单咱谁都不好看。”

对待那些脑子一团浆糊的和事佬,我选择“远离不明白任何情况就劝你大度的人,因为雷劈他的时候会连累到你”。

“人不犯我,我不犯人,人若犯我,虽远必诛”

哪有那么多宽容给你?就是活该。

7.享受被人误解的感觉

我喜欢欣赏别人看不透、搞不定、还怪罪别人的愚蠢模样。

我不在意你对我怎么看,你只通过仅限于数量“1”的渠道了解我,这对我来说根本毫无意义,有种人就像有影分身一样生活在好多你看不见的区域,或许他拥有八倍的快乐散发给他喜爱的无数人,而你只能看见他专门透露给你的一倍糟糕罢了。

我们在评价他人的时候,总觉得自己掌握了哲学的真谛。可事实也许,只是我们被那个人当作了接收某种情绪或者表现的实验体呢?

8.装傻的哲学

对那些总喜欢找你帮忙或者爱发号施令的蠢货:

我觉得就应该装傻,表现的像一个心里脆弱,只会读书,百无一用的巨婴,嘴巴上说得很好听,态度也非常积极,但是遇上什么事要做就都不会做,久而久之,他自己就知难而退了。

“态度一定要端正,能力一定要“不行””

“别一点“杂活”都不干,有选择性地做一些,甚至故意拖着或搞杂一些。这是策略。很多屁事,你一旦沾上了且“完满”地完成了。恭喜你,这事以后都是你的了。”

不接受潜规则,拒绝不该自己做的事,会哭的孩子有奶吃,一味奋斗而不索取,迟早会被当成傻子。当然,在那之前,你会被旁边的人这样说“瞧!他就是总想搞特殊,不干活偷懒的那一个傻逼!”嗨,别说了,咱就是要当这个傻逼。

9.别把自己想得太重要

你不愿意做的,转头就派给别人了!所以你不愿意做就不要做ヽ(≧Д≦)ノ

10.远离满嘴成功学的人

“成功人士”和奋斗逼
屁股不要坐错

谁都想当资本家,但不意味作为一个中国人着可以失去基本的道德和良心。

建立好优秀的企业文化和管理思维是大多数满嘴成功学的“暴发户”一辈子都不会懂的。

11.对另外一个自己说

在自己的领域里专注,专心,做出成果。

不要随意评判他人的选择和生活。

努力让自己变得更好。

不要羡慕。

12.如果你想要做leader,那就不要做出这些无能的表现

不要说这句话:“谁能告诉我,问题到底出在哪里???!”问题一般就出在说这句话的人身上。

不要凡事都管凡事都过问,如果你想管,先管好人。这里的管,是正向能量的输入,不是负面情绪的倾倒。

不要通过控制去获得安全感。这属于无能。

越无能,越爱把错误归结到合作者身上,越认为别人拖了他的后腿。

正视自己的错误。接受他人的意见。

越是无能,就越爱考核别人。

“不要跟我谈过程,我只要结果”

“做不好,我可是要问责的”真正的问责不是说出来的,而是做出来的,想要让下属心服口服,还是少用这些威胁的语言。

聪明的leader会把荣耀给到team member,让他们感受到自己对项目的付出是有成效,有价值的。

控制欲极强,什么事都要管;进门迈左腿还是右腿都要管

然后出了问题就是你要负起责任,负责任给你骂是吧?你平时的控制欲都到哪里去了

当众push是一件非常弱智的行为。

不要临时加需求,不要什么都是很简单,不要否定别人的工作量,否定别人的人。

克制自己想否定别人的欲望。在工作中的开会讨论时,想表达意见前,最好经过深思熟虑。单纯否定对方的观点,这件事除了打击对方以外,没有任何意义。

13.学会把傻逼的话当屁放

学会让自己的情绪自由。

不在不值得的人身上浪费时间。

越弱的人越在意别人的看法和评价,越让别人来摆布自己的生活,越把自己的情绪放权交由他人管理。

世界上傻逼千千万,然而有更多优秀的人,如果被眼前的人绊住脚,那以后就更加失去话语权。

想办法去别的地方发亮,花时间思考,疯狂思考。

14.每天都告诉自己我在追求自己想要的

我有idea,我有耐心,我能等待。

15.没必要融入圈子

燕雀安知鸿鹄之志?

16·处理负面情绪

不带入生活

按时100%隔离,到点全忘

不带给亲近的人

17·远离抱怨的人,用胡适的一句话来讲:

我渐渐明白,世间最可厌恶的事莫如一张生气的脸;世间最下流的事莫如把生气的脸摆给旁人看,这比打骂还难受。

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